La psicometría es la medición de las funciones mentales en general y de las características psíquicas de los individuos en particular.
Es la parte de la psicología experimental que se ocupa de esta medición.
El primer paso que hay que dar para poder entender el significado del término psicometría es proceder a determinar su origen etimológico. En este sentido, podemos decir que se trata de una palabra que deriva del griego, ya que se encuentra conformada por la suma de varios elementos de dicha lengua:
-El sustantivo “psyke”, que es sinónimo de “alma”.
-El término “metron”, que es equivalente a “medida”.
-El sufijo “-ia”, que se emplea para indicar “cualidad”.
Concretamente podemos decir que la psicometría se utiliza para proceder a medir ciertos aspectos psicológicos de una persona como son sus habilidades, su conocimiento, su estado de opinión, la actitud que presenta, los rasgos de su personalidad e incluso sus capacidades mentales.
Tenemos que dar a conocer
que la psicometría se suele dividir en tres grandes bloques o grupos:
-Escalamiento. Esta parte de dicha disciplina científica lo que hace es darle forma, así como desarrollar, los distintos métodos que se emplean para la construcción de las escalas de tipo psicofísico o psicológico.
-Teoría de la medición. Esta, por otro lado, viene a ser la área de la psicometría que gira en torno a fundamentación teórica de la mencionada medición.
-Teoría de los test, que versa sobre los modelos matemáticos y la lógica que se emplean para confeccionar y usar los distintos test.
-Escalamiento. Esta parte de dicha disciplina científica lo que hace es darle forma, así como desarrollar, los distintos métodos que se emplean para la construcción de las escalas de tipo psicofísico o psicológico.
-Teoría de la medición. Esta, por otro lado, viene a ser la área de la psicometría que gira en torno a fundamentación teórica de la mencionada medición.
-Teoría de los test, que versa sobre los modelos matemáticos y la lógica que se emplean para confeccionar y usar los distintos test.
Los estudios psicométricos suelen utilizarse en el ámbito laboral. Es frecuente que una empresa convoque a los aspirantes a ocupar un puesto a una evaluación psicométrica para obtener datos fiables acerca de su inteligencia, su personalidad, etc. En base a los resultados y los informes de la psicometría, la compañía podrá contratar al empleado idóneo.
Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: medicion de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronologica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas.
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